Offrir un CDI à temps choisi à toutes les personnes durablement privées d’emploi sur un territoire donné, tel est l’objet de l’expérimentation sociale Territoire zéro chômeur longue durée (TZCLD) menée depuis 2023 sur le quartier Saint-Nicolas à Laval (Mayenne). Utopie zéro chômeur revient sur les premiers pas de cette utopie en acte, dans ses avancées comme dans ses difficultés, et invite à une réflexion sur les conditions de sa généralisation à l’ensemble de la société.

Au fil des portraits des nouveaux et nouvelles salarié·es, croisés avec ceux des personnes à l’initiative du projet Territoire zéro chômeur de longue durée et de toutes celles et ceux qui l’ont rendu possible sur Laval, une question se pose : comment rendre effectif ce droit au travail pour tou·tes, tel qu’il figure en préambule de notre constitution ?
Utopie zéro chômeur est une plongée passionnante au sein de Val’orison53, une entreprise à but d’emploi (EBE), dont il valorise les actions concrètes comme la ferme urbaine, le restaurant solidaire ou l’atelier de recyclage du bois. Aux côtés des salarié·es, il fait intervenir plusieurs personnes clés dans la mise en place du projet Territoire zéro chômeur de longue durée (élus municipaux, acteurs associatifs, cheffe du projet TZCLD…), mettant bien en évidence sa dimension intersectorielle.

« Sur le tournage, tout le monde était à sa place. Et j’ai pu accueillir et recueillir les paroles de tous les salariés dans une sorte de pacte de confiance réciproque. Mais […] le sujet, c’est le droit au travail pour tous ! Et le premier principe de TZCLD, c’est : “Personne n’est inemployable“. Donc, j’ai tenu à filmer tout le monde, puisque, de la même façon, personne n’est “infilmable“, en faisant en sorte que toutes les paroles se valent : salariés, élus, encadrants, “sachants“… Ce qui fait, curieusement, qu’à l’arrivée, ce tissage de paroles compose une sorte de chaîne humaine, comme si, par l’effet du montage, elles se relayaient pour donner sens à ce beau mot de solidarité. » (Claude Bacqué)